Environment

働く環境

福利厚生の充実に注力し、
安心して長く働き続けられる環境が
整っています。

創業から約55年、長年にわたって安定した業績を築いているのは、社員の働きやすさを大事にしているからこそ。社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう充実したサポートを提供しています。

福利厚生

製造部門の社員は全員がフォークリフト、クレーン、玉掛けの資格を保有。資格取得費用は会社が全額負担して支援しています。他にも各種手当をはじめ、さまざまな福利厚生が充実しています。

資格取得
支援制度

各種手当
  • ・資格
  • ・残業
  • ・深夜
  • ・皆勤
  • ・家族
  • ・役職

交通費支給
（実費支給/月上限1万円）

車通勤可能
（駐車場あり）

社会保険完備

寮（社宅）完備

制服貸与あり

退職金制度
（勤続3年以上）

定年制
（満60歳）

再雇用制度
（65歳まで）

産休・育休制度

誕生日プレゼント

毎月、誕生日を迎える社員全員に、会社からお祝いのプレゼントを贈っています。内容は菓子詰め合わせなどで、もらうタイミングによって差がつかないように年度ごとに切り替え。行列の絶えない人気店のラスクなど、社員に喜んでもらえるように工夫して選んでいます。何十年も続いている品川重工の恒例行事です。

社員旅行

新型コロナウイルスの流行中は自粛していた社員旅行が復活。前回は神戸に行きました。参加は強制ではなく、希望者を募って実施しており、社員の6割ほどが参加。社員同士の交流やリフレッシュの場となっています。

データで見る品川重工

設立年
1971年6月
（昭和46年）
社員数
69人（内役員5人）
男女比率
女　性
20%
男　性
80%
年代別比率
20代
11人
30代
17人
40代
17人
50代
10人
60代以上
14人
年間休日
125日
完全週休
二日制
出身地
常陸大宮市 19人 ひたちなか市 2人
常陸太田市 8人 城里町 2人
大子町 8人 笠間市 2人
那珂市 5人 石岡市 1人
日立市 5人 県外 9人
水戸市 4人 海外 4人